利用ユーザー7万人を突破
介護リスクを見える化し、
不安を知識に変えていく
大介護時代を生きる
ビジネスケアラー(予備軍)が、
いざという時の選択肢を広げる
エイジングリテラシーを学ぶ
eラーニング型、仕事と介護の
両立支援システム
-
HR Award2020
-
Age-tech 2021 Award
-
Excellent Care Company Lab.
利用ユーザー7万人を突破
大介護時代を生きる
ビジネスケアラー(予備軍)が、
いざという時の選択肢を広げる
エイジングリテラシーを学ぶ
eラーニング型、仕事と介護の
両立支援システム
HR Award2020
Age-tech 2021 Award
Excellent Care Company Lab.
知っておくべき
情報の理解
活用できる選択肢の
把握・判断
適切に「プロに頼る」
マインドセット・行動力
「エイジングリテラシー」とは、普通に仕事をしながら両立をするための「実践サバイバルスキル」です。
両立が始まる前から身につけることで、負担が軽減する3つの情報知識を軸としています。
介護休暇・介護休業は
ほとんどのビジネスケアラーが
「敢えて」使わない
自身の生活/介護費用などの金銭問題
配偶者/上司・同僚などからの遠慮
任されている業務への影響を敬遠
「早く知っていたら負担」が
下がったと考える方が83%
公的支援制度や、選べる選択肢と
タイミングを知らないことで負担が増加
※上場企業従業員の平均年齢:41.4歳
急速に増えていくビジネスケアラー(予備軍)
あがっていく従業員の平均年齢
少子化、共働きなどで家庭内ケアリソースが減少
女性登用、再雇用などによる人材多様化による変化するリスク
20代・30代でも10%がビジネスケアラー(予備軍)
「両立実践者」 と「専門家」が監修
ビジネスケアラーが介護をするためではなく、
「両立をするために必要な情報」を、介護の専門家/医学の専門家と共にご提供。
継続率90%以上
様々な業種・業界の先進企業様が続々と導入頂いております。
対象:全社導入、管理職のみ導入/実施すること:全ソリューション、研修・セミナーのみなど導入方法は様々です。
ビジネスケアラー支援なら
LCATにお任せください
診断・ラーニング体験
研修・セミナー体験はこちら