利用ユーザー7万人を突破
介護リスクを見える化し、
不安を知識に変えていく
大介護時代を生きる
ビジネスケアラー（予備軍）が、
いざという時の選択肢を広げる
エイジングリテラシーを学ぶ
eラーニング型、仕事と介護の
両立支援システム
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HR Award2020
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Age-tech 2021 Award
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Excellent Care Company Lab.
介護リスクを見える化し、
エイジングリテラシー
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1
知っておくべき
情報の理解 -
2
活用できる選択肢の
把握・判断 -
3
適切に「プロに頼る」
マインドセット・行動力
「エイジングリテラシー」とは、普通に仕事をしながら両立をするための「実践サバイバルスキル」です。
両立が始まる前から身につけることで、負担が軽減する３つの情報知識を軸としています。
「制度拡充」より
「エイジングリテラシー実装」へ
介護休暇・介護休業の
制度認知と利用率
80%
制度認知率
4%
制度利用率
ビジネスケアラーたちのリアル
介護休暇・介護休業は
ほとんどのビジネスケアラーが
「敢えて」使わない
自身の生活／介護費用などの金銭問題
配偶者／上司・同僚などからの遠慮
任されている業務への影響を敬遠
ビジネスケアラーたちのリアル
「早く知っていたら負担」が
下がったと考える方が83%
公的支援制度や、選べる選択肢と
タイミングを知らないことで負担が増加
両立体制構築のために
休む日数
40日
エイジングリテラシーなし
4日
エイジングリテラシーあり
リクシスが“今”選ばれる理由
40代以上の
ビジネスケアラー（予備軍）
31.3％
※上場企業従業員の平均年齢：41.4歳
急速に増えていくビジネスケアラー（予備軍）
あがっていく従業員の平均年齢
少子化、共働きなどで家庭内ケアリソースが減少
女性登用、再雇用などによる人材多様化による変化するリスク
20代・30代でも10%がビジネスケアラー（予備軍）
弊社、情報提供が
「役に立った」
91.3％
「両立実践者」 と「専門家」が監修
ビジネスケアラーが介護をするためではなく、
「両立をするために必要な情報」を、介護の専門家／医学の専門家と共にご提供。
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株式会社リクシス CSO
酒井 穣 -
株式会社リクシス CCO
木場 猛 -
医療法人社団悠翔会
代表医師
佐々木 淳先生
導入企業様
継続率90%以上
様々な業種・業界の先進企業様が続々と導入頂いております。
対象：全社導入、管理職のみ導入／実施すること：全ソリューション、研修・セミナーのみなど導入方法は様々です。
ビジネスケアラー支援なら
LCATにお任せください
診断・ラーニング体験
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