利用ユーザー7万人を突破

介護リスクを見える化し、
不安を知識に変えていく

大介護時代を生きる
ビジネスケアラー(予備軍)が、
いざという時の選択肢を広げる
エイジングリテラシーを学ぶ
eラーニング型、仕事と介護の
両立支援システム

  • Age-tech 2021 Award

    HR Award2020

  • HR Award 2020 日本の人事部

    Age-tech 2021 Award

  • Exellent Care Company Lab.

    Excellent Care Company Lab.

エイジングリテラシー

  • 1

    知っておくべき
    情報の理解

  • 2

    活用できる選択肢の
    把握・判断

  • 3

    適切に「プロに頼る」
    マインドセット・行動力

「エイジングリテラシー」とは、普通に仕事をしながら両立をするための「実践サバイバルスキル」です。
両立が始まる前から身につけることで、負担が軽減する3つの情報知識を軸としています。

「制度拡充」より
「エイジングリテラシー実装」へ

介護休暇・介護休業の
制度認知と利用率

80%

制度認知率

VS
4%

制度利用率

ビジネスケアラーたちのリアル

介護休暇・介護休業は
ほとんどのビジネスケアラーが
「敢えて」使わない

自身の生活/介護費用などの金銭問題
配偶者/上司・同僚などからの遠慮
任されている業務への影響を敬遠

ビジネスケアラーたちのリアル

「早く知っていたら負担」が
下がったと考える方が83%

公的支援制度や、選べる選択肢と
タイミングを知らないことで負担が増加

両立体制構築のために
休む日数

40

エイジングリテラシーなし

VS
4

エイジングリテラシーあり

リクシスが“今”選ばれる理由

40代以上の
ビジネスケアラー(予備軍)

31.3

※上場企業従業員の平均年齢:41.4歳

急速に増えていくビジネスケアラー(予備軍)

あがっていく従業員の平均年齢
少子化、共働きなどで家庭内ケアリソースが減少
女性登用、再雇用などによる人材多様化による変化するリスク
20代・30代でも10%がビジネスケアラー(予備軍)

弊社、情報提供が
「役に立った」

91.3

「両立実践者」 と「専門家」が監修

ビジネスケアラーが介護をするためではなく、
「両立をするために必要な情報」を、介護の専門家/医学の専門家と共にご提供。

  • 株式会社リクシス CSO
    酒井 穣
  • 株式会社リクシス CCO
    木場 猛
  • 医療法人社団悠翔会
    代表医師
    佐々木 淳先生

課題・ニーズに応じてはじめやすいラインナップ

導入企業様

継続率90%以上

様々な業種・業界の先進企業様が続々と導入頂いております。
対象:全社導入、管理職のみ導入/実施すること:全ソリューション、研修・セミナーのみなど導入方法は様々です。

ビジネスケアラー支援なら
LCATにお任せください

診断・ラーニング体験
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