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ビジネスケアラーインサイト
仕事と介護の両立支援：間違えてはいけないポイント③管理職の対応
仕事と介護の両立支援プログラム「LCAT」を提供する株式会社チェンジウェーブグループでは、 約4万人のLCAT利用者のデータをもとにビジネスケアラーの実態を探り、真に必要な支援策を提案してきました。 本記事では、そのデータを交え、ビジネスケアラー支援において管理職がどのような知識を持っているべきか、考えたいと思います。
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ビジネスケアラー支援とアンコンシャス・バイアス
仕事と介護の両立支援プログラム「LCAT」を提供する株式会社チェンジウェーブグループでは、約4万人のLCAT利用者のデータをもとにビジネスケアラーの実態を探り、真に必要な支援策を提案してきました。 本記事では、そのデータを交え、女性登用を進める中で課題となるビジネスケアラー支援についてお伝えしたいと思います。
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仕事と介護の両立支援：間違えてはいけないポイント②施策立案と実態把握
仕事と介護の両立支援プログラム「LCAT」を提供する株式会社チェンジウェーブグループでは、 約4万人のLCAT利用者のデータをもとにビジネスケアラーの実態を探り、真に必要な支援策を提案してきました。 本記事では、そのデータを交え、ビジネスケアラー支援策を検討するうえで必要なポイントをご紹介します。
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仕事と介護の両立支援：間違えてはいけないポイント①情報提供の方法とタイミング
仕事と介護の両立支援プログラム「LCAT」を提供する株式会社チェンジウェーブグループ（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木裕子）では、 ビジネスケアラーの実態調査やExcellent Care Company Club(※) での調査を実施してきました。 本記事では、その調査結果をもとに、企業のビジネスケアラー支援で陥りやすい失敗について考えます。 ※Excellent Care Company Club(仕事と介護の両立を実現する企業横断の取り組み) https://lyxis.com/ecc/
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失敗しない両立支援 ビジネスケアラー、3つのステージシフト
仕事と介護の両立支援プログラム「LCAT」を提供する株式会社チェンジウェーブグループでは、 約4万人のLCAT利用者のデータをもとにビジネスケアラーの実態と真に必要な支援策を調査してきました。 本記事では、そのデータを交え、ビジネスケアラー支援で特に重要な、3つのステージシフトについてお伝えします
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なぜ今、企業がビジネスケアラー支援に取り組むのか
仕事と介護の両立支援プログラム「LCAT」を提供する株式会社チェンジウェーブグループ （本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木裕子）では、約4万人のLCAT利用者のデータをもとに ビジネスケアラーの実態と真に必要な支援策を調査してきました。 本記事では、そのデータを交え、企業がビジネスケアラー支援に取り組む必要性についてお伝えします。
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