2023年11月15日実施、日本の人事部主催「ＨＲカンファレンス2023-秋-」にて、弊社代表佐々木裕子が水口 怜斉氏（経済産業省 商務・サービスグループ ヘルスケア産業課 課長補佐）と特別講演「経産省と考える 今、仕事と介護の両立に取り組む理由　健康経営におけるビジネスケアラー施策について」に登壇いたしました。

本講演は、「ＨＲカンファレンス2023-秋-」参加者の皆さまに講演の満足度や感想をお聞きするアンケートの結果、満足度上位の講演に選ばれました。

いただいたご感想の一部を紹介します。

ー　短時間のセミナーですが、ポイントや実情がまとめられていて大変わかりやすかったです。人事担当としては、ではどうするか、という点かと思いますが、介護保険適用外の部分を、どこまで社員が行って、そのサポートとして会社は何をできるのかがまだ見えない状態です。時間単位有休は、年５日分まで、という制約を事情によっては外せるようにして欲しいところです。
また、その場合に年５日の有給取得義務も、事情によっては時間単位も含むとすれば、年20日の有給をすべて時間単位で使えると思えると少しは気持ちが楽になるのではないでしょうか。
　　(販売・小売/人事・労務・人材開発・総務・採用/部長クラス)

ー　経産省で柔らかい発想で施策を進めておられるだけでなく、佐々木さんのような方とのコーワークは素晴らしいと思いました。ぜひ引き続き発信をお願いします。
　　(HRビジネス/人事・労務・人材開発・総務・採用/経営者・役員クラス)

詳細はこちら　

弊社では、本講演のアーカイブ配信をしております。
ご希望の方は、こちらからお申込みください。