DE＆I推進（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を重要な経営課題のひとつと捉え、積極的に取り組まれているセイコーエプソン様。仕事と介護の両立についても、働きかたの多様化やリスクに備えるためのセミナーなどを実施されてきました。
今回は、社内の施策に加え、企業連携で実践を広げる取り組みなどへの参加について、インタビューでお伺いしました。

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ぜひご一読ください。