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2024年12月11日開催

好評セミナーにつき再開催
2025年4月・育児介護休業法改正への対応
仕事と介護の両立支援　義務化項目を解説！

～個別周知・相談窓口の注意点～

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前回実施後、大変多くの反響をいただきましたため、再度開催を企画いたしました。

【前回参加者アンケートより】
・説得力のある数字を使ってお話しいただけたので、今後の法対応の進め方が理解できました。社内の説明にも使わせていただきたいと思います。
・様々なデータを交えてのご説明は新たな気づきと納得感がありました。

セミナーでは、
介護だけの情報ではなく、
仕事を軸として介護をマネジメントする、という視点を大事に
相談窓口や、個別周知対応に関する注意点やポイントをお伝えしています。

企業の両立支援については、
サステナブルであることはもちろん、
従業員の方々に適切な知識を持ったうえで行動していただくことが
何より大切です。

来年の法改正対応施策をご検討中の皆様、
施策実施時期を迷われているご担当者様にお薦めのセミナーとなっております。

ぜひご参加ください。

【日　時】　2024年12月11日（水）14:00~15:00
【参加費】　無料
【対　象】　ダイバーシティ推進、健康経営、仕事と介護の両立支援に取り組まれている企業
【開催方法】　zoomによるライブ配信

【詳細・お申込みはこちら】
https://form.k3r.jp/lyxis/lcatseminar241211