2025年問題（団塊の世代が後期高齢者に）と言われる中、家族の介護をしながら就業する人は364万人に達しました。10年で74万人弱増加しています。(※総務省調査による)
同時に働き手の確保は、企業にとって大きな課題の1つであり、両立支援は人的資本経営の要、人材不足に対するリスクマネジメントとも言えるテーマです。

このテーマに関して大企業の人事・両立支援担当者が学び合い、実践知を共有するコンソーシアム「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECCクラブ）」（事務局：株式会社チェンジウェーブグループ）は、2025年4月21日、第4期活動をスタートしました。

今年は改正育児・介護休業法が施行され、企業に義務化された制度・施策もありますが、21社約50名のメンバーは「制度の先へ」──”現場で役立つ””予備軍にも届く”実践に挑みます。

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