お知らせ
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2025年
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Excellent Care Company Club
【活動レポート】Excellent Care Company Club 第4期総括、活動レポートを掲載しました
ECC Club第4期には、22社の企業のみなさまにご参加いただきました。 今期は「インプットの強化」と「分科会での実践知づくり」をテーマに、前半と後半で役割を分けたプログラムを実施しました。 4期の活動レポートをまとめましたので、ぜひご一読ください。
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Excellent Care Company Club
【開催報告】Excellent Care Company Club 第4期 8月定例会を開催しました
【第4期 8月定例会レポート】ケアラーと共に働く職場の意識醸成 8月のECCクラブ定例会は「ケアラーと共に働く職場の意識醸成」がテーマでした。 運営委員である大嶋寧子氏(リクルートワークス研究所・主任研究員)より、最新研究「育児・介護と仕事を両立できる職場づくり」にもとづく講演をいただき、参加メンバー同士で議論を深めました。
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Excellent Care Company Club
【開催報告】Excellent Care Company Club 第4期 7月定例会を開催しました
【第4期7月定例会レポート】 実態把握のデータを活かすには？社員と組織を支える両立支援のヒント 職場の中核を担う社員が介護に直面するケースは増加傾向にあります。 しかし、その不安や悩みは表面化しにくく、現場でも経営層にも十分に共有されないことが少なくありません。 ECC Club7月の定例会では「不安をどう見える化し、実態把握を通じて現場や経営層を動かすか」をテーマに、 最新...
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Excellent Care Company Club
【開催報告】Excellent Care Company Club 第4期 6月定例会を開催しました
「仕事と介護の両立支援に取り組んでいるが、手応えが見えにくい」 「効果的な情報発信の方法、伝え方の工夫はあるんだろうか」 ECCクラブ・6月の定例会は、そんなお悩みに対するヒントが得られるよう、 「届く伝え方〜情報発信、社内コミュニティの活用法〜」をテーマに開催、メンバー企業2社から事例発表も交えて実施しました。
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Excellent Care Company Club
【開催報告】Excellent Care Company Club 第4期 5月定例会を開催しました
エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ(ECC Club)第4期は、 「“ビジネスケアラー”の実態とは 職域支援に必要な視点を得る」をテーマに、5月定例会を開催。 個別相談窓口で「仕事と介護の両立」「これから始まるであろう介護への不安・準備」に対応してきた専門家の講演をふまえ、 参加企業が自社の施策立案・実践に活かせる視点と工夫について議論を交わしました。
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Excellent Care Company Club
「仕事と介護の両立支援」制度の先へ大手企業21社が実践に挑む～エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ、第4期開始～
2025年問題（団塊の世代が後期高齢者に）と言われる中、家族の介護をしながら就業する人は364万人に達しました。10年で74万人弱増加しています。(※総務省調査による) 同時に働き手の確保は、企業にとって大きな課題の1つであり、両立支援は人的資本経営の要、人材不足に対するリスクマネジメントとも言えるテーマです。 このテーマに関して大企業の人事・両立支援担当者が学び合い、実践知を共有...
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Excellent Care Company Club
「仕事と介護の両立支援」人事・推進担当者向けコミュニティ～エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ 第4期会員を募集します
2025年4月等施行の育児・介護休業法改正に対応し「仕事と介護の両立支援」を人事施策にどう位置づけるか。 実践のヒントが得られるコミュニティ、ECCクラブで2025年4月スタートの第4期会員を募集
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